进阶吧！青年 | “千校万岗”就业课⑥：奢侈品行业的入职门槛
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上一期我们给同学们介绍了奢侈品行业的集团以及他们的岗位，相信大家对奢侈品行业都有了一定的了解。
那么这一期，就和团团一起来看一下奢侈品行业的入职有哪些值得注意的吧~
大家在求职的时候会发现在很多奢侈品甚至是快时尚公司他们在进行校招的时候可能有且只有一个岗位，那就是
零售培训生
零售在我们中国传统的
择业观里或许并不体面，
那么是不是意味着门槛较低呢？
那就在后文里找找答案吧~
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应届生想要进入奢侈品行业
有两种方式可以选择
参加秋招
争取实习转留用
那么选择哪个会更好呢？
应届生又该怎样攻克奢侈品求职难度呢？
相信同学们看完视频这些疑问都会得到解答
NO！奢侈品行业的零售员工除了需要基础的服务精神外，还要经历非常细致的培训，需要了解品牌旗下所有的产品、竞品，以及他们的卖点，需要熟知品牌的历史知识以及目前的时装、钟表、美妆等领域的发展趋势、热门款式，并且要能在三言两语中判断出顾客的性格消费习惯等等。
如果有足够长的时间，建议以实习转留用的方式进入奢侈品行业。因为秋招的岗位少、求职人数多，而且大部分都是零售管培，如果日后想要转入奢侈品行业办公室，进行全职工作是非常难的。
1
多多进入奢侈品行业进行实习，
积累对这个行业的理解，
扩充简历，提高沟通能力、
职场情商等软技能。
2
进入感兴趣的品牌所合作的乙方公司，
近距离了解这个行业。
3
在日常学习和实习中
多运用英语或第二外语进行练习。
4
具备数据分析、市场营销、色彩搭配
以及品牌管理等专业技能。
5
对奢侈品行业
有足够的热情独到的见解，
不断提高自身能力。
完
下一期我们将会具体给大家
介绍奢侈品行业的招聘流程
大家同一时间不见不散呀~
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编辑：胡释如（重庆师范大学）
责编：张文学（山东大学）
责编：全湛威（中国人民公安大学）